Курсы кадрового делопроизводства

записаться

Курсы кадровиков. Управление персоналом.

Отдел кадров — визитная карточка любого предприятия. Первый шаг человека на предприятии — это отдел кадров. А человеку свойственно запоминать начало и конец разных событий. Это установлено психологами. Для каждого человека нужно просто найти свое место. На одном месте сотрудник неэффективен, а на другом — гениален. В каждом можно найти способности, которые позволят человеку работать на определенном участке с максимальной отдачей. Главная задача управляющего персоналом — подбор кадров и работа с коллективом.

УМЦ "Маркосс" предлагает пройти курсы Управление персоналом-специалист по кадрам. В ходе обучения в УМЦ "Маркосс" слушатели курса получают теоретические основы документационного управления. Унифицированные системы документации и практические приёмы оформления конкретных документов. Документация по созданию организации правила внутреннего распорядка, должностная инструкция, штатное расписание и график отпусков.
Документация по распорядительной деятельности, приказы по основной деятельности, приказы по личному составу.
Документация по трудовым отношениям, трудовой договор, личная карточка Т-2, трудовые книжки и личные дела.

Стоимость обучения Управление персоналом (специалист по кадрам):

* - скидки на обучение для юридических лиц не распространяются.

Программа «Управление персоналом. Специалист по кадрам»:

1. Структура и функции отдела управления персоналом.

• Коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка
• Должностные инструкции, правила составления и ознакомления работников с ними.
• Штатное расписание, его содержимое и оформление.

2. Правила и порядок приема на работу.

• Личная карточка Т-2, личное дело.
• Трудовой договор, его составление. Содержание, оформление. Внесение изменений в договор.
• Перевод на другую работу, основания, оформление.
• Трудовые книжки, порядок их ведения.

3. Режим рабочего времени, его установление, порядок учета.

• График работы. Табель учета рабочего времени.
• Порядок предоставления отпусков, график отпусков.
• Поощрения и дисциплинарные взыскания

4. Отстранения от работы. Прогулы.

• Дисциплинарные взыскания, порядок и основания применения оформление. 
• Порядок и причины увольнений. 
• Трудовые книжки, порядок их ведения.
• Подбор, подготовка, оценка и аттестация персонала.

5. Собеседование (зачет)

При необходимости и по вашему желанию, в курс можно включить занятия по программе 1С: Зарплата и управление персоналом и практические занятия на компьютере.

1. Введение

• Функциональные возможности программы.
• Элементы администрирования программой.

2. Объекты программы и технология работы с ними

• Справочники и Регистры.
• Документы и Журналы документов.
• Основные и дополнительные начисления.
• Отчеты и Обработки.

3. Ввод первоначальных сведений о наших организациях

• Заполнение справочника «Организации»..
• Ввод информации, связанной со справочником «Организации».
• Учетная политика по персоналу организации.

4. Графики работы и штатное расписание

• Настройка производственного календаря.
• Несменные графики полного и сокращенного рабочего времени.
• Гибкие графики (по табелю) рабочего времени.
• Формирование штатного расписания организаций.

5. Прочие необходимые сведения

• Подсистемы регламентированного учета кадрами.
• Кадровые и прочие классификаторы.
• Формирование списка физических лиц и сведений о них.
• Свойства и категории физических лиц.

6. Базовые операции по учету кадрами в организации

• Заключение трудовых договоров.
• Регистрация приказов о приеме на работу.
• Кадровые перемещения и увольнения сотрудников.

7. Регистрация занятости работников организации

• Учет отпусков и командировок.
• Учет больничных листов.
• Учет отсутствия работника на работе по другим причинам.
• Возврат на работу.

8. Управление отпусками

• Планирование и формирования графика отпусков.
• Регистрация отпусков на основании графика отпусков.

9. Расчеты

• Расчет заработной платы.
• Расчет больничных листов, премий, отпусков и т.д.
• Выплаты заработной платы.

10. Отчеты

• Формирование стандартных отчетов.
• Формирование расчетных листов, ведомостей по з/п и т.д.

11. Зачет (собеседование).

Всю интересующую Вас информацию вы можете получить по телефонам у наших специалистов или заполнить форму заявки !

С уважением, УМЦ "МАРКОСС"